Dabei müssen Sie eine Kündigungsfrist von drei Monaten einhalten. Unmittelbar nach Ablauf der Elternzeit erlischt der besondere Kündigungsschutz. Eine Kündigung ist dann selbst am ersten Arbeitstag möglich. Allerdings müssen sich beide Seiten an die . Eine Angabe von Gründen ist nicht erforderlich, die Schriftform der Kündigung ist einzuhalten. Arbeitnehmer können die Kündigung auch während der Elternzeit .
Mit der Elternzeit (früher „Erziehungsurlaub“) sollen Eltern während der Betreuung und Erziehung ihres Kindes wirtschaftlich abgesichert werden. Wir erklären . Das Arbeitsverhältnis endet nach der Elternzeit, zur Vereinfachung exakt nach diesen 2 Jahren. Der Urlaubsabgeltungsanspruch beträgt in diesem Fall € brutto.